Pour une autre réforme du droit du travail
La
loi travail (dite "loi El Khomry) votée en 2016 prétendait réduire le
chômage en assouplissant les règles en matière de licenciement et en
accordant en contrepartie aux salariés un pseudo "compte personnel d'activité" qui leur accorde un droit à la formation tout au long de la vie, plafonné à 150 heures. C'est ce qu'elle appelle la flexisécurité mais ce n'est qu'un leurre car une formation professionnelle aussi courte ne permet évidemment pas la réinsertion de ceux qui viennent de perdre leur emploi.
En réalité, la loi travail n'a apporté qu'une précarité aggravée
pour les salariés. Elle a facilité les licenciements à moindre coût
pour les employeurs, et elle a fait primer les négociations d’entreprise
en matière de durée du travail sur les dispositions protectrices des
conventions collectives. Notre nouveau Président propose de prendre une ordonnances qui va aggraver encore cette précarité dans
les tous premiers mois de son mandat en permettant aux entreprises de
réduire les salaires en deçà des minima prévus par les conventions
collectives. S'il met en application sa promesse électorale, les
entreprises bafouant les conditions de travail de leurs salariés
obtiendraient un avantage compétitif sur leurs concurrentes qui exercent
dans la même branche d'activité. Ce nivellement par le bas pourrait constituer un recul historique pour les travailleurs salariés.
Avec
les écologistes, je pense qu'une autre réforme du droit du travail est
possible, pour réellement sortir les Français du chômage de masse. Les
écologistes préfèrent une logique de progrès social et de vivre-mieux
par la réduction du temps de travail, l’instauration d'un revenu de base
permettant d’assurer la dignité de chacun, la création d’emplois par la
transition écologique et de véritables droits à la formation tout au
long de la vie.